26.07.2019

Роструд: уволить сотрудника на бесконечном больничном нельзя

На рабочее место работник не выходит с августа 2018 года. В феврале он оформил отпуск и сразу вновь ушел на больничный. При этом медучреждение не оформляет ему инвалидность и периодические медосмотры работник не проходит, поскольку болеет.

Уволить такого сотрудника или отказаться от оплаты его пособия ни работодатель, ни ФСС не вправе, считают эксперты Роструда. То, как долго он может болеть, зависит от причины временной нетрудоспособности. Рабочее место за ним сохраняется в течение всего периода болезни. Нельзя уволить работника по инициативе работодателя, пока он на больничном или в отпуске (статья 81 ТК).

Источник: сайт «Онлайнинспекция.рф»