09.10.2019

Обязаны ли частные компании оплачивать учебные отпуска работникам

Работодатель сослался на то, что компания является коммерческой, а обязанность по оплате учебных отпусков сотрудникам установлена только для государственных и муниципальных организаций.

Консультанты Роструда напоминают, что ответ на вопрос об оплате учебных отпусков не зависит от формы собственности компании. Учебный отпуск может быть оплачиваемым или неоплачиваемым, это регулируется статьей 173 ТК. Согласно закону, оплатить работнику учебный отпуск работодатель обязан только в том случае, когда:

  • образование соответствующего уровня работник получает в первый раз;
  • обучается сотрудник в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию.

Источник: сайт «Онлайнинспекция.рф»