01.10.2019

Можно ли уведомить работника об отпуске электронным сообщением

Консультанты Роструда напоминают, что о дате начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели (часть 3 статьи 123 ТК). И даже когда возможность извещения по электронным каналам связи оговорена локальным актом и факт получения уведомления заверяется электронной подписью работника, оно должно быть продублировано в бумажном виде.

Не знаете, как предоставлять отпуск по правилам 2020 года? Пройдите обучение в Высшей школе кадровика. Новый курс «Всероссийская аттестация кадровиков — 2020» поможет подстраховаться от ошибок. 

Источник: «Онлайнинспекция.рф»